“红色”引擎激活发展动能——天桥岭林业有限公司2023年党建工作综述 -9游会

青山之颠，党旗猎猎;

林海深处，党徽熠熠。

2023年，天桥岭林业有限公司党委认真贯彻落实党的二十大精神，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，把推动“十大工程”，落实“一、二、三、四、五”发展战略，作为检验党务工作的“试金石”，把加强党的建设，作为促进企业高质量发展的“新引擎”，让鲜艳的党旗高扬在各条战线，让金色的党徽闪烁在各个领域。

坚持“凝心铸魂” 加强政治引领

“坚持党的领导，加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’”。

2023年，公司扎实开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，把讲政治体现在日常、表现在平常、展现在关键，领导班子带头讲党课、躬身搞调研，全年讲党课100次，撰写调研报告13篇;发挥“学习强国”、“新时代e支部btx”和微信公众号等平台优势，不断拓展党员日常培训“辐射半径”，各党(总)支部开展党的二十大精神宣讲59次，开展主题教育宣传宣讲25次;不断夯实党建工作基础，制定2023年党建工作考核细则，签订了党内工作责任书25份，召开民主生活会1次、基层组织生活会28次、三会一课928次、开展“主题党日”活动348次，投入资金33.85万元，配齐配足支部基础设施;严格落实党建工作月提醒、月督导、月考核制度，开展“书记上讲台，工作比成效”活动2次，确保党建工作有抓手、党政互促有成效;深入开展“党委扛旗、支部攻坚、党员冲锋”主题实践活动，各基层党组织围绕“十大工程”和中心工作，设立攻坚项目28项;持续深入“我为群众办实事”，共征集职工群众的急、难、愁、盼问题及制约企业发展问题46条，确定实事项目26项，纳入微心愿清单20条;切实加强保密管理工作，落实保密工作责任制，组织召开保密委员会专题会议1次，观看保密警示教育宣传片1次，更换办公电脑保密屏保及桌面268台，张贴宣传海报30幅、悬挂宣传标语2个;本部党总支充分发挥党员干部的示范带头作用，扎实开展志愿服务活动，义务清理小区垃圾2 次，清雪8次，义务献血1次。开展主题党日活动，成立党员突击队，组织300余人次参加春季植树造林26.72公顷，16000余株，秋季造林前割灌20.64公顷。

坚持“人才兴企” 加强队伍建设

“领导干部是党和国家事业发展的“关键少数”，对全党全社会都具有风向标作用。”

2023年，公司坚持“人才兴企”发展战略，大力实施“人才强基”工程，不断健全完善干部工作体制机制，突出政治标准选人用人，加强干部日常管理监督，调整提拔中层干部60名，全年发展新党员15名，转正党员19人;开展中层领导干部专题培训1期;党支部书记培训班1期;中层青年后备干部培训1期，不断提高中层领导干部的素质水平及业务能力，着力打造一支能适应高质量发展要求，有担当作为的高素质专业化干部队伍。

坚持“以文化人” 加强思想引领

“宣传思想文化工作事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力，是一项极端重要的工作。”

2023年，天桥岭林业有限公司聚焦“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，以“十大工程”建设和“九大实践”推进任务为中心，以9游会的文化建设工程为抓手，不断唱响主旋律、凝聚正能量。围绕党的二十大精神、主题教育举办宣传宣讲员培训班2期，让党的先进理论在学习中入脑入心;以建局64年发展历程为主线，以企业各项规章制度为重点，举办“忆发展历程 做业务先锋 绘发展蓝图”9游会的文化网上答题竞赛活动1期，开展天林精神和天林人标准表述语征集活动1次，总结提炼以“生态立企 产业强企 绿色发展 和谐天林”为主要内容的天林精神和以“爱企、敬业、坚韧、厚德”为主要内容的天林人标准，李建利、宋玉君等十位同志获评“天林精神传承人”荣誉称号，录制《热血丹心绘山河》《王者归途》和《倾力打造人与自然和谐共处的生态名片》等专题片，让文化赋能企业传承和发展;牢牢把握意识形态工作的主流导向，全面升级门户网站安全等级，全面铸牢中华民族共同体意识，定期开展网络舆情监控，每季度开展职工思想动态分析，真心实意听民愿、访民意、汇民声;切实加强社会主义核心价值观宣教活动，顺利通过州级精神文明单位复检，李克华家庭获评州文明家庭荣誉称号，机关三支部获评全州学雷锋志愿服务先进集体，邀请延边老年大学艺术团到公司开展慰问演出，让林区职工群众共享企业发展成果，职工群众获得感、幸福感明显增强;注重发挥全媒体宣传作用和主流媒体的影响力，多角度展示企业发展取得的显著成就，围绕企业中心工作，设置生态建设、党建引领、9游会的文化等主题20余个，全年在国家、省、州和集团宣传平台发表稿件、视频1068篇，在公司全媒体平台发表946篇，投资4万余元，更新维护固定宣传阵地近100处，获得2023年度吉林省森林草原局“宣传先进单位”称号，1人获得省森林草原局“宣传先进个人”荣誉称号,有力提振了广大干部群众的精气神。

坚持“以廉润心” 加强纪律建设

“纪律是管党治党的‘戒尺’，也是党员、干部约束自身行为的标准和遵循，要把纪律建设摆在更加突出位置。”

2023年，公司纪委坚定不移强化监督执纪，坚定稳妥深化正风肃纪，深入推进全面从严治党，对公司党委及班子成员履行主体责任提示32份，签订党风廉政建设工作目标责任书27份，开展新任职中层领导干部廉政谈话26人;采取事前、事中、事后监督的方式，加强对“三重一大”事项决策及其执行的监督，参与研究“三重一大”事项6项，监督6次，对大宗物资采购监督2次;严格监督执纪问责，全年共受理问题线索27件，运用监督执纪“第一种形态”诫勉谈话2人、批评教育6人、谈话提醒12人，下发纪律检查建议书4份，监督提示函3份;针对春节等重点时段，组织开展“四风”专项监督检查4批次，以明察暗访的方式深入辖区宾馆、饭店等场所，以看现场、查票据、核信息、问情况等方式，重点收集违规吃喝、公车私用等问题线索;召开林场“三资”问题专项治理工作动员大会，制定“三资”问题专项治理工作实施方案，制作“三资”清查表，以走访、个别谈话、外围收集、调查问卷等方式收集线索，对14个林场单位进行专项检查，发现问题15个，问题线索1个，处分1人，运用“第一种形态”诫勉谈话2人。制定《纪检监察干部队伍教育整顿学习计划》《青年理论骨干小组导师制》等学习制度。累计集中学习15次、自学49次，读书报告会4次，《监察法》专项学习2次，学习研讨交流15次进一步夯实了自身建设，提升过硬本领。

坚持“依法治企” 加强合规管理

“守法经营是任何企业都必须遵守的一个重大原则，各类企业都要把守法诚信作为安身立命之本，依法经营、依法治企、依法维权。”

2023年，公司政法工作紧紧围绕企业中心工作，不断深化平安林区创建活动，组织14个林场按照集团党委政法委要求完成了平安林场申报和达标考核并通过检查验收;加强关键节点社会面防控工作，组织各单位、各部门干部职工1181人参与了反邪教签名活动;建立常态化扫黑除恶机制，扎实开展行业领域乱象集中整治工作，建立了常态化《反有组织犯罪法》宣传工作机制。扎实推进依法治企战略，制定印发了《天桥岭林业有限公司依法治企战略实施方案》，将法治林区建设任务分解到各部门、各单位;依托与林区公检法机关联动工作机制，联合开展了普法宣传和法律专题讲座活动;为扩大法治宣传效果，先后组织开展了《民法典》宣传月、宪法宣传周等一系列法律法规宣传活动，通过微信发布信息、法律小讲堂、网上答题、集中培训学习等多种形式，着力营造了人人学法、懂法、守法、遵法的良好舆论氛围。切实加强企业合规管理体系建设，组织各部门制定完成合规风险清单、风险预案，并组织开展了年度合规评价工作;认真开展合法合规性审查，各项合同协议、办法制度、重大事项审核率完成100%;为提高全员合规意识，举办了企业合规管理专题培训班，组织开展了宣传贯彻《集团合规手册》活动;根据集团《开展有效性评价的通知》要求，组织开展了合规管理有效性评价工作，不断提升了企业合规管理水平。

坚持“以民为本” 加强群团工作

“中国特色社会主义事业是亿万人民的事业，党的群团工作肩负着庄严使命。工会、共青团、妇联等群团组织一定要坚持解放思想、改革创新、锐意进取、扎实苦干，切实保持和增强党的群团工作和群团组织的政治性、先进性、群众性，组织动员广大人民群众更加紧密地团结在党的周围，把广大人民群众对美好生活的追求汇聚成强大动力，共同谱写实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦的新篇章。”

2023年，公司群团工作坚持党旗所指就是行动所向，聚焦企业所需、职工所盼、群团所能，走出一条彰显林业特征、符合群团规律、具有天林特色的群团工作新路径。切实加强民主管理，严格落实职工代表大会和民主评议制度，征集职工代表提案51件，归纳整理立案解答9件;关注职工健康，为1797名职工进行健康体检，与吉林大学中日联医院为160余名林区群众进行“公益义诊”，投资30余万元，为1528名林间作业人员注射森脑疫苗;扎实开展“夏送清凉”、“冬送温暖”等慰问活动，常态化开展传统节日福利发放活动，全年累计发放生活福利品近300万元;积极开展互助保险和低保复查，全年互助保险共计赔付职工718人，赔付金额12万余元;复核确定低保对象391户，廉租房补贴待遇家庭193户，困难户16户，认定特困职工142人，更新残疾人动态数据507人，排查公司孤儿及事实无人抚养儿童1名;积极开展走访慰问活动，累计走访慰问困难家庭142户，慰问单亲困难女职工3人，“金秋助学”资助困难大学生4人，发放残疾人两项补贴756人次;举办“中国梦·劳动美——天林好声音”首届歌手大赛，开展棋类、扑克竞赛，不断丰富职工业余文化生活;开展“关爱女工”活动和“女职工维权月”系列活动，为维护女职工合法权益撑起了“保护伞”;开展读书分享交流会、座谈会等阅读活动，收集上报读书心得23篇;组织开展“四最美”活动，在林区挖掘典型代表57人;举办“育婴师”培训班，为100余位女职工提供多样化的技能学习平台。

2023年，公司共青团工作以“学习二十大、永远跟党走、奋进新征程”为主题，以学习党的二十大精神为主线，不断丰富主题团日活动载体，依托“吉青飞扬”平台，开展“青年大学习”线上学习19次，组织40余名团员青年录制“我辈青年说”、“红心向党 团歌嘹亮”短视频2期，集中观看《榜样7》1次，集体重温入团誓词1 次;积极对上争取资金，走访慰问困难团员2名，发放慰问金1000元，认领留守儿童1名，赠送学习大礼包1份;促进青年成长成才，1名青年获评首席青工荣誉称号，分别推荐2名青年和8名大学生参加集团团委培训和社会实践活动。

2023年，公司持续加大对老干部这一特殊群体的关心和支持，在进一步完善老干部信息的基础上，适时开展走访慰问活动，对老年活动室进行了改造维修，举办“8.15”老年节大型庆祝活动，让林区老年朋友老有所为、老有所乐。

成绩只能代表过去，奋斗才能开创未来。新的一年里，天桥岭林业有限公司将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，绘好生态底色、做好产业文章、厚植为民情怀、创造幸福生活，奋力奏响美丽和谐新天林的华美乐章。（文/图：姜一鸣 聂莉 耿熙 李旭昕）